• 春暖鹿鸣

游弋诗海风景秀   欣赏美文雅乐多

——李宣章总值缷任报告

    盛夏的重庆，炎热似火炉。虽然有些难熬，但游弋于诗赋海洋，徜徉在佳文江湖，欣赏文学园地美丽风景，其心亦凉，其情亦畅，其趣亦雅。

    两个星期来，在优秀的值周团队通力合作下，在各位新老文友鼎力支持下，在雨晴老师的热忱鼓励下，顺利而园满地完成了总值任务，现在可以安心卸任了。在此，李某谨代表值周团队，对各位文友的辛苦付出和鼎力支持，表示最衷心的感谢和深深的敬意！

    回顾14天来的总值历程，“三欣”共存：欣慰、欣喜、欣然。我为诗赋网重新步入正轨、健康有序地发展而深感欣慰，为能广泛地结识文友、培植文缘和善缘而欣喜，为能有机会广泛欣赏佳诗美文、畅饱眼福而十分欣然！概括本期执周，主要有三个特点:

    一是文友发表的作品日益增多。大家踊跃在网站发表作品，各版块均呈上升趋势，有些版块每天竞达到15篇（首）以上。发表作品增多，表明文友对诗赋网热情的上升，表明诗赋网的吸引力和凝聚力增强，也表明大家对这一交流平台的珍视。

    二是文友之间的互动增强，不少诗文的点评量甚高。一篇（首）诗文，点评达10多条的不在少数，最高者竞达40余条。这种良好态势源于：本期除了值周团队积极履行职责、参与点评外，许多未值周的主编、副主编和编辑，也随时上网点评，与老朋友唱和契谈，给新文友加油鼓劲儿，提出宝贵的意见和建议。犹其令人欣慰的是，许多普通会员每天均上网参评，形成良性互动，逐步提升了中国诗赋网站的人气指数。

    文学艺术贵在交流，贵在切磋，贵在互动。老话说，来而无往非礼也。只有积极交流切磋，才能增进理解和互信，才能有所提高，有所发展。如果只是作者单方面发表诗文，而没有文友之间的交流互动，相互欣赏，相互切磋，随着时间的推移，再美丽的风景也将会产生审美疲劳，作者便逐渐失去热情，渐行渐远。

    三是陆续推出了一批新作品，并从中发现了不少新的优秀作者。中国诗赋网，是一所没有院墙的国学院，培养造就优秀文学人才，不断推出优秀文学作品，是传承和弘扬国学的重要目标和根本宗旨。

    “江山代有才人出，各领风骚数百年”。如果能通过这所没有院墙的大学，为时代造就英才，则功在当代，福泽后人，幸甚之至！

    对中国诗赋，我受教良多，常怀感恩，衷心期望她日益繁荣兴盛，永葆浓郁的春色。出于对诗赋网的一往深情，借总值卸任之机会，特提三点建议：

    第一、坚持文艺批评的正确方针，增强诗赋网“百家争鸣”的浓厚氛围。以期形成“奇文共欣赏，疑义相与析”的良好局面。中国诗赋网学术氛围很浓，坚持正确的文艺批评、百家争鸣的方针，是文学艺术发展进步的动力。有批评，有争鸣，勇于说真话，说实话，善意地发表不同的意见，才能及时发现各自作品的优点和不足，优秀方面当发扬光大，不足之处当及时修正提高，如同老师精心修改点评学生的作文一样。文学进步需要切磋，需要探讨，需要听取各方面的意见。如果大家都抱着当好好先生，打不开情面，一味地说好听的，甚至溢美，对作品中存在的问题视而不见，或避重就轻，蜻蜓点水，长此以往，中国诗赋网将失去发展进步的动力，将失去自身的优势。

    第二、应适度加大推荐和评精的力度，以调动大家参与的积极性。诗赋网和论坛旨在培养人才，推出优秀作品。因此，对思想健康，内容新颖，格调清新，意境优美，具有一定审美价值和时代价值的优秀作品，应及时给予推荐，该加精的，毫不犹豫地加精鼓励，使其得到展示和认可。文人上诗赋网，所追求的更多是雅趣，更多地是得到大家的认可，以鼓舞自己的创作信心。试想，一个作者如果发表了几十篇，甚至上百篇诗文，其质量也不错，结果连一篇也得不到推荐和认可，那他将失去继续参与的热情，望而却步。

    适度的鼓励，应当是一种很好的激励机制，关键是把握好度。作为编辑管理团队，我们应当从发展眼光看事物，正确行使手中的权利，将激励方式用好，用准，用活，引百鸟归林，为凤凰筑巢，让诗赋网时有鸟语花香。

   第三、强化诗赋网及论坛管理团队的责任制，形成优胜 劣汰的竞争机制。每期值周，总值应向网站推荐优秀才子。对脱颖而出的优秀人才，要及时吸收进来，交任务，压担子，以充实管理团队的力量。

   古人说，在其位，谋其政。诚然，诗赋网和论坛的管理团队都是义工，没有任何报酬，也非常辛苦，但我们既然承担了义工，就应受人之托，忠人之事，积极履行义务，因为义工肩负着责任和神圣使命。如果在其位，你不履行义务，相应的版块就管理失范；如果大家都不履行义务，或不认真履行义务，那么诗赋百花园地将会逐渐荒芜，门前冷落车马稀。

   “不薄今人爱古人，清词丽句必为邻”。总值工作虽然结束了，但振兴诗赋，弘扬国学犹任重而道远。我将与全体文友继续努力，切实当好百花园地的义工，精心耕耘护花，让诗赋园地万紫千红，成为中国文学园地一道亮丽的风景！