• 刘晓林

• 寒江雪
• 李宣章

       现代企业的融合,为企业适应发展和竞争开辟了新路,创造了机遇,弥补了原有企业在发展道路上的缺遗,这在通信企业的发展上,反映的就更为明显,移动和固话的融合,不仅改变了原有企业发展和竞争模式,更为企业适应未来的竞争和发展,开辟的新的生存空间和领域,融合在某种意义上说,是壮大了企业,利于了企业的发展.

      而对于企业的发展来说,必须充分利用和发挥企业融合的力量,拓展和拓宽企业发展及生存的空间和领域,而达到企业文化的凝合，企业文化的发展和升华，是企业精神的外在表露，不仅是企业的根，更是企业迈向发展的基础、桥梁和纽带。企业发展的关键在人，在人的思想、意识观念的转变，在于企业文化的发展和融合，文化的融合，也就统一了人的思想，确立了企业发展的方向。因而，企业的健康发展、壮大，必须首先依托企业文化的融合，而达到人意识、行为的融合，人才是企业发展上经久不息源泉和动力。

     要让融合真正成为企业发展的契机和转折点，要让融合真正体现提高效率、提升效益的目标和作用，最终用发展的成果去检验融合的成效，必须以发展和提升企业文化为基础，弘扬积极进步的企业文化，来振奋企业的精神，进而统一人的思想，来促进企业全业务的融合和发展。